viernes, 13 de junio de 2025

Los líderes de los Gads dejan duda de su honradez y capacidad

 

LEONARDO RIVADENEIRA

Se han cumplido dos años desde que asumieron el cargo los ganadores de las elecciones seccionales para el periodo 2023-2027, la mayoría de los elegidos por el pueblo en esta mitad del camino no ha demostrado capacidad, talento y lo que es peor se han hecho famosos por su desliz, o desacierto a la hora de cuidar los fondos municipales.

Algunos llegaron al cargo por decisión de un pueblo que actúa más por emoción que por razonamiento, esta actitud impulsiva de la ciudadanía ha sido como un "bumerán" porque al poco tiempo estos elegidos en su mayoría han sido famosos no por su virtud administrativa sino por su incapacidad, displicencia, y actuaciones que riñen con la moral y la ética.

Es lamentable que los ciudadanos se equivoquen porque les afecta a ellos, a su entorno, a su vialidad, a sus servicios básicos, está triste realidad es más notoria en las parroquias rurales, donde se eligen directivos que llegan al cargo y se sienten que han alcanzado una alcaldía, actúan igual que ellos, como si los burgomaestres fueran un buen ejemplo.

Grande es la decepción en estos dos años de administración de casi todas las autoridades, utilizan astutamente el portal de compras para tergiversar el objetivo, queriendo engañar al SERCOP, hoy con una nueva administración de Juan José Neira esperemos que estos posibles delitos se penalicen y corrijan.

Las autoridades de elección popular que están en la mira ciudadana son José Daniel Villao, elegido prefecto de la provincia de Santa Elena, Francisco Tamariz por La Libertad, María del Carmen Aquino por el cantón Santa Elena, Dennis Córdova por Salinas.

También hay falencias en las parroquias del cantón Santa Elena: Henry Rodríguez Flores(Chanduy), Karina Lorena Balón Figueroa(Simón Bolívar), Melissa Lemus Suárez(Manglaralto), Italo Cacao(Colonche), Samuel Rendón Ampuño(Ancón), Pedro Holger Orrala Reyes (Atahualpa), algunos ni siquiera responden para informar sobre su administración, pero, no tenemos prisa, la investigación de dos años es larga y tediosa lo no ético e inmoral se publicará para que ciudadanos se enteren de sus  capacidades o defectos.

Alboroto hay en una de las parroquias de Salinas como es caso de José Luis Tamayo donde una funcionaria influye sobre el presidente de la parroquia Juan Carlos Perero Tomalá en un caso sui generis. Hilario Vera Santo (Anconcito), este último casi desconocido a nivel provincial.

Se necesita un equipo un equipo investigativo para escudriñar tantas argucias que presentan en SERCOP evitando controles, sin embargo, esa es nuestra labor para informar a la ciudadanía y que la cuestionada contraloría de mala imagen haga su labor a plenitud no coadyuvando para que el comete la falta se le absuelva,

 

 

 

 

 


jueves, 12 de junio de 2025

Luis Erazo y sus 80 años

 






 

Luis Erazo, pintor, arquitecto, de origen manabita, pero radicado en Guayaquil donde ha logrado establecerse como artista plástico y profesor de academia en la rama de la arquitectura, cumplió 80 años de existencia y por ello el título de su exposición retrospectiva presentada en la Casa de la Cultura núcleo del Guayas dirigida por Martha Rizzo, en la sala Manuel Rendón Seminario, ahí albergan 80 cuadros de variada técnica y temática de gran factura y colorido.

Plumillas, acuarelas, acrílicos, óleos, e imágenes de sus obras escultóricas plantadas en sitios públicos dan cuenta de su valía, esfuerzo, y dedicación en este difícil camino del arte, que los artistas como Luis Erazo lo conoce, lo ha palpado, sin embargo, esas barreras no han impedido que sus proyectos escultóricos estén escenificados en algunos cantones de la costa ecuatoriana.

En sus obras se puede observar un predominio expresionista con personajes urbanos y rurales de la costa nuestra, y es que vivir en esos sitios más la memoria temporal genera inspiración en temas como pescadores y personajes crecidos en el manglar como parte de su sustento diario, esos manglares que resucitan entre personajes imaginarios del mundo de Erazo de gran colorido y buen trato, así como limpieza del pincel que da cuenta de su larga carrera artística.

Lo preponderante al conversar con Erazo es captar la sencillez de un artista que a pesar de su largo recorrido plástico y existencial tiene gran entusiasmo para seguir creando nuevos proyectos en áreas públicas dejando un legado a la sociedad. Ese proceder es encomiable, no hay límite de edad para la creatividad.

La exposición se mantendrá hasta fines del mes de junio.

Por: Leonardo Rivadeneira

 

 

 

 

ENVEJECIMIENTO Y ABANDONO: REFORCEMOS LA ALIANZA INTERGENERACIONAL

 


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Víctor CORCOBA HERRERO/ Escritor

corcoba@telefonica.net           

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La familia, que es la primera y la más radical oposición a la idea de que podemos subsistir solos, es una de las víctimas de esta cultura individualista nefasta. No olvidemos, que lo vivencial está en crear calor de hogar y comunión de pulsos”.

 

 

                Las circunstancias están ahí, en todo el planeta, la población mundial envejece. Prácticamente, todos los países del mundo experimentan un aumento del número de ciudadanos que han entrado en años, lo que debe hacernos repensar situaciones, sobre todo a la hora de reforzar los sistemas sanitarios y de cuidados, garantizando la sostenibilidad de la protección social e invirtiendo en nuevas tecnologías. A esta situación, hay que sumarle el abandono de los ancianos, un apenado contexto al que no debemos acostumbrarnos. Reforcemos la alianza entre nietos y abuelos, jóvenes y longevos.  Digamos no a la soledad y activemos el acompañamiento. Lo importante está en no desfallecer, ni siquiera cuando la vejez acomete y las fuerzas flaquean, cuando la vida se vuelve menos productiva y corre el peligro de parecernos inútil.

 

                Realmente, todos somos necesarios para construir un orbe armónico, aunque algunos peinemos canas y decaiga el estatus social. Reencontrándonos solidariamente y reconstruyéndonos hermanados, avanzaremos. Son estos compromisos de acciones específicas en temas tales como la salud y la nutrición, la vivienda y el medio ambiente, la familia y el bienestar social, la seguridad de ingresos y de empleo, el espíritu de diálogo y el llamamiento a la concordia, los que nos injertan entusiasmo y acrecientan la esperanza. La familia, que es la primera y la más radical oposición a la idea de que podemos subsistir solos, es una de las víctimas de esta cultura individualista nefasta. No olvidemos, que lo vivencial está en crear calor de hogar y comunión de pulsos.

 

                Uno no puede abandonarse en el ocaso existencial, tiene que renacer con la sabiduría que imprime la cátedra del relato a través del camino recorrido, compartiéndolo a las generaciones venideras. Está bien mirar hacia adelante, pero también escuchar a esas gentes maduras, que no serán el futuro, pero que son un presente, con un pasado lleno de aciertos y errores, que han de hacernos cuando menos promover el desarrollo de una sociedad para todas las épocas. Una vida más larga y mejor vivida, trae consigo nuevas lecturas y, por ende, más oportunidades; no únicamente para las personas mayores y sus familias, sino también para la generalidad en su conjunto. Al fin y al cabo, nuestra vida no está destinada a cerrarse sobre sí misma, está consignada a dejar huella de relación y apertura.

 

                Con el envejecimiento de la población mundial y la creciente dependencia de la atención institucional, garantizar la seguridad y la dignidad de los residentes es más perentorio que nunca. Sea como fuere, no podemos negar el escenario, el maltrato a los abuelos todavía es un grave problema social que cohabita por toda la tierra, tanto en los países en desarrollo y desarrollados como en otros ámbitos menos adelantados, lo que requiere su importancia social y moral que es indiscutible. En consecuencia, este problema requiere una respuesta mundial multifacética, que ha de centrarse sobre todo en la protección y en el amparo de las masas de senectud. Quizás, por ello, tengamos que comenzar por combatir exclusiones. La cuestión no es tanto la edad como el espíritu fraterno.

 

                El edadismo es la mayor discriminación contra personas o colectivos por motivo de madurez, lo que genera daños irreparables, desventajas e injusticias. Sin embargo, todos nosotros vivimos gracias a una relación, sustentada y sostenida bajo un vínculo libre y liberador de humanidad y cuidado mutuo. Traicionarnos unos a otros es el mayor bochorno. Indudablemente, el mundo de hoy necesita el acuerdo conyugal, al menos para conocerse y reconocerse en el amor; y así, poder superar las fuerzas que destruyen las relaciones, infundiendo esperanza en el camino. En este sentido, también los octogenarios, nos muestran con su ternura nuestros propios vínculos para no perder el avenirse. Dejemos a un lado nuestra actitud egoísta, el criadero de los grandes malvados. ¡Lealtad!, es lo justo.

 

 


Banco Bolivariano reafirma su compromiso social con el desarrollo empresarial a través de su programa “Ecosistema de Aprendizaje”

 


 


 En línea con su propósito de impulsar el crecimiento empresarial responsable en el país, Banco Bolivariano celebró el cierre exitoso del primer ciclo de su programa “Ecosistema de Aprendizaje”, una innovadora iniciativa de formación estratégica diseñada para acompañar a sus clientes en la comprensión y aplicación de tendencias clave que impactan el entorno empresarial actual.

Este primer módulo, titulado “Naturaleza como activo de tu negocio”, se desarrolló en colaboración con Valora Consultores y reunió a 57 participantes de 27 destacadas empresas, en un total de 8 horas de formación distribuidas en cuatro sesiones (dos presenciales y dos virtuales). El enfoque estuvo centrado en la biodiversidad como elemento estratégico, brindando herramientas para comprender el impacto de las operaciones empresariales sobre el entorno natural, integrar criterios ESG (ambientales, sociales y de gobernanza) y alinear las prácticas corporativas con estándares internacionales.

Ecosistema de Aprendizaje: formación estratégica hecha a la medida

“El Ecosistema de Aprendizaje es mucho más que una serie de capacitaciones. Es una propuesta que refleja nuestro compromiso con el desarrollo integral de nuestros clientes, combinando conocimiento especializado con herramientas concretas para afrontar los desafíos actuales del entorno empresarial”, señaló Andrés Crespo, Gerente de Banca Empresas.

Se trata de un programa modular, personalizado y multidisciplinario que ofrece a los clientes del Banco un espacio de formación dinámica e intercambio directo con especialistas de alto nivel en temas de actualidad, tales como:

  • Ciberseguridad
  • Protección de datos
  • Ética en la inteligencia artificial
  • Sostenibilidad y educación financiera
  • Seguridad civil

Cada ciclo se adapta a las necesidades del cliente, promoviendo un enfoque práctico, reflexivo y directamente aplicable a la realidad de sus negocios. La metodología híbrida permite mantener una experiencia ágil, participativa y orientada a resultados reales.

Formación que fortalece la gestión empresarial

Durante el ciclo enfocado en biodiversidad, las sesiones incluyeron dinámicas interactivas como trivias temáticas para reforzar el aprendizaje y estimular la participación. La jornada de cierre contempló la entrega de diplomas de reconocimiento a los participantes, como muestra de su compromiso con una gestión empresarial más informada, resiliente y ambientalmente consciente.

Oferta de valor: conocimiento que abre puertas a productos con impacto

El programa Ecosistema de Aprendizaje forma parte de la estrategia de valor compartido del Banco Bolivariano, que integra formación especializada con acceso preferencial a soluciones de financiamiento verde. Las empresas participantes que demuestran compromiso con buenas prácticas sostenibles pueden acceder a productos financieros con condiciones especiales, entre ellos:

  • El bono azul, diseñado para apoyar proyectos que contribuyen a la protección de los ecosistemas marinos y costeros.
  • El futuro bono de biodiversidad, enfocado en el financiamiento de iniciativas que integran la naturaleza en los modelos de negocio.
  • Otros mecanismos financieros sostenibles que incentivan la adopción de criterios ESG.

Esta articulación entre formación y financiamiento representa una propuesta de valor única que permite a las empresas fortalecer su competitividad mientras generan impacto positivo en el entorno.

Construyendo juntos el futuro empresarial del país

Con el Ecosistema de AprendizajeBanco Bolivariano se consolida como un aliado estratégico del sector productivo ecuatoriano, impulsando un modelo de desarrollo empresarial que une innovación, sostenibilidad, conocimiento y responsabilidad social.

La iniciativa refuerza el rol del Banco como agente movilizador de transformación, al servicio de una economía más ética, inclusiva y preparada para los retos del futuro.

 

 

Nvidia y Google son las dos mejores empresas para trabajar en Israel en 2025, según CofaceBDI

 


El gigante fabricante de chips Nvidia y el buscador Google son las dos mejores empresas para trabajar en Israel, ya que los empleados buscan un lugar de trabajo estable, resiliente, que les brinde apoyo y tenga sentido durante el difícil período de guerra, según la clasificación anual de la firma de análisis empresarial BDI Israel.

Las empresas tecnológicas se alzaron con los primeros puestos de la lista. Nvidia Israel se ubicó este año en el primer puesto, manteniéndolo por segundo año consecutivo tras alcanzar el primer puesto en 2024, superando al gigante tecnológico Microsoft Israel R&D. Google Israel ocupa el segundo lugar y Microsoft el tercero, similar al año pasado. Check Point Software Technologies, empresa líder en ciberseguridad, y Applied Materials Israel se mantuvieron en el cuarto y quinto lugar, respectivamente.

«Las encuestas indican que los empleados están en modo de supervivencia durante 20 meses debido a la guerra», declaró Roy Minkov, director ejecutivo de CofaceBDI, a The Times of Israel. «Los empleadores que comprenden que durante el difícil período de guerra, la tecnología es solo la mitad de la ecuación, y la otra mitad son las personas, están destacando en la clasificación».

“Hoy en día, los empleados buscan no solo una remuneración y un sueldo digno en el lugar de trabajo, sino mucho más que una sensación de significado, realización personal y mentores; quieren ser escuchados y tener peso; quieren formar parte de los objetivos empresariales más amplios; y esperan que su empleador sea empático y flexible con sus necesidades”, afirmó Minkov.

El estallido de la guerra con el grupo terrorista Hamás el 7 de octubre de 2023 y el continuo reclutamiento de cientos de miles de soldados de la reserva han causado interrupciones masivas en las operaciones y dificultades económicas, obligando a muchas empresas a recortar costos y despedir empleados.

El ranking CofaceBDI selecciona las 100 mejores empresas para trabajar en 2025 basándose en encuestas anónimas realizadas a cientos de miles de empleados de una muestra de 180 empresas en Israel que emplean al menos a 100 personas.

La empresa israelí de defensa Elbit Systems entró este año en el top 10, subiendo nueve puestos hasta el décimo. La empresa alemana de software empresarial SAP, que el año pasado adquirió la israelí WalkMe Ltd. por 1.500 millones de dólares, ascendió cuatro puestos, hasta el séptimo, desde el undécimo puesto en 2024. Israel Aerospace Industries descendió un puesto, hasta el octavo, en el ranking. Direct Insurance se mantuvo como la sexta mejor empresa para trabajar, y CyberArk ascendió un puesto, hasta el noveno, desde el año pasado.

Roy Minkov (izquierda), director ejecutivo de CofaceBDl, en una conferencia en Tel Aviv, el 5 de junio de 2025. (Yarden Shmueli/BDI)

Minkov afirmó que empresas de defensa y militares como Elbit figuraron en la clasificación de este año no necesariamente porque paguen salarios más altos u ofrezcan mejores opciones, sino porque los empleados priorizan el sentido y el impacto al elegir su lugar de trabajo.

«También observamos un aumento en la importancia que los empleados otorgan a la resiliencia de la empresa y la seguridad laboral, lo cual no es sorprendente considerando la situación de guerra y la desaceleración económica», afirmó Minkov. «En general, observamos una disminución continua en la importancia de la compensación y el salario, que se ve reemplazada por el desarrollo profesional, la trayectoria profesional y el crecimiento futuro dentro de la empresa».

Intel, el fabricante estadounidense de chips, uno de los empleadores más grandes del país, descendió un puesto, hasta el 19º en la clasificación. Esto coincide con el anuncio de despidos globales, que también afectan a los empleados de sus centros de desarrollo en Haifa, Petah Tikva y Jerusalén. Nvidia se encuentra entre los gigantes tecnológicos internacionales que han ampliado su presencia en Israel desde que lanzó sus primeras operaciones en el país en 2016. Sus actividades en Israel ya son las más grandes de la firma fuera de Estados Unidos, donde el fabricante de chips emplea a más de 4.500 trabajadores en siete centros de I+D, desde Yokne’am hasta Tel Aviv, Jerusalén, Ra’anana y Beersheba en el sur.

A principios de este año, Nvidia anunció una inversión de más de 500 millones de dólares en un nuevo centro de investigación e ingeniería de IA, que se instalará en el norte del país. Durante el período de guerra, Nvidia, junto con sus empleados, recaudó fondos para donarlos a organizaciones sin fines de lucro que apoyan a los civiles israelíes y gazatíes afectados por la guerra.

Los combates en Gaza estallaron tras la masacre del 7 de octubre de 2023, cuando miles de terroristas liderados por Hamás invadieron comunidades del sur de Israel, matando a 1200 personas, principalmente civiles, y secuestrando a 251. Entre los secuestrados se encuentra uno de los empleados de Nvidia, el ingeniero eléctrico Avinatan Or, quien se cree que aún se encuentra en cautiverio de Hamás en Gaza.

 

El Pleno depura la Función Judicial y en 11 meses ha destituido a 90 servidores judiciales

 

En sesión ordinaria No. 051-2025, desarrollada este 10 de junio de 2025, el Pleno del Consejo de la Judicatura (CJ) destituyó al juez de la Unidad Judicial Multicompetente del cantón General Antonio Elizalde (Bucay), provincia de Guayas, JLMB

El juez incurrió en error imperdonable al atender una acción de protección, pese a que en su contenido se hacía referencia al incumplimiento de un contrato que se encontraba sujeto a la Ley Orgánica del Sistema Nacional de Contratación Pública. En ese sentido, el caso debía ser resuelto por la justicia ordinaria y no constitucional.

Con este caso, en los 11 meses que lleva esta administración se ha destituido a 46 jueces de 13 provincias: 


Provincia Jueces Provincia     Jueces

Cotopaxi   1 Esmeraldas   3

El Oro         7 Chimborazo     4

Tungurahua 1 Pastaza        1

Los Ríos        8      Santa Elena   1

Bolívar        2 Loja                   1

Manabí       3 Santo Domingo de los Tsachilas 6

Guayas 8

Total: 46

En total, en este período, el Pleno ha destituido a 90 servidores judiciales de diferentes niveles, que incurrieron en infracciones disciplinarias gravísimas.


Cargas Número

Jueces 46

Fiscales 11

Analistas 2

Asistentes administrativos 3

Ayudantes judiciales 5

Citadores 1

Coordinadores provinciales 1

Directores provinciales 5

Gestores de archivos 2

Secretarios 10

Técnicos de ventanilla 3

Peritos de Fiscalía 1

Total 90

L

Papás conectados, hogareños y conscientes: el retrato del padre ecuatoriano actual

 



 

¿Cómo es el papá ecuatoriano en 2025? Desde Kantar IBOPE Media, en el marco del Día del Padre, presentamos una radiografía de sus hábitos digitales, su vínculo con la tecnología, su forma de vivir la familia y el valor que le da a su bienestar físico y emocional.

 

Un papá que vive conectado

La relación del padre ecuatoriano con la tecnología es cercana, funcional y cada vez más actualizada. De acuerdo con nuestros datos:

 

·         98% accedió a redes sociales en los últimos 30 días.

 

·         91% utiliza el celular o smartphone como principal medio para conectarse a internet.

 

·         72% asegura que "trata de mantenerse actualizado con los desarrollos tecnológicos".

 

·         25% realizó compras en línea en el último año.

 

Esto demuestra que los papás están no solo presentes en la red, sino que participan activamente en el entorno digital, especialmente desde sus teléfonos móviles. La tecnología, para ellos, es una herramienta de información, conexión y comodidad.

 

Hogareños, tradicionales y presentes

Lejos de los estereotipos rígidos, el padre ecuatoriano moderno es un hombre que valora profundamente el hogar, la familia y las tradiciones:

 

·         86% afirma que disfruta pasar tiempo con su familia.

 

·         81% considera muy importante respetar las tradiciones y costumbres.

 

·         83% prefiere una noche tranquila en casa antes que salir.

 

·         44% ama cocinar.

 

Este perfil muestra una imagen renovada del padre: comprometido emocionalmente con su entorno, presente en la cotidianidad y protagonista activo de los momentos en familia.

 

Un papá que cuida su bienestar

La salud ocupa un lugar prioritario en la vida del padre ecuatoriano:

 

·         71% pagaría lo que fuera por su salud.

 

·         47% se realiza exámenes médicos regularmente, incluso si se siente bien.

 

·         61% practica algún deporte o realiza ejercicio al menos una vez a la semana.

 

Esto refleja una tendencia positiva hacia el autocuidado, la prevención y la calidad de vida, que se fortalece con hábitos saludables y una mayor conciencia sobre la importancia del bienestar integral.

 

La figura paterna se transforma: se adapta, aprende, se conecta y se involucra. Hoy, el papá ecuatoriano es digital, afectivo y consciente, y juega un rol activo en el desarrollo familiar, tecnológico y social. En Kantar IBOPE Media seguimos observando con atención estos cambios, para entender mejor a las audiencias y ofrecer datos que cuenten historias reales.

 

Ecuador TGI (Español) - TGI EC 2024 R2 - Personas - Copyright TGI LATINA 2024                                

 

Acerca de Kantar IBOPE Media

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Tercera edición del Congreso Internacional de Espintrónica Latin America – SPIN GALÁPAGOS 2025, marca un hito en la ciencia regional

 


 La Universidad San Francisco de Quito USFQ, a través de su sede en Galápagos, fue anfitriona de la tercera edición del Congreso Internacional de Espintrónica Latin America SPIN GALÁPAGOS 2025, realizado del 25 al 30 de mayo en las impresionantes Islas Galápagos. Este evento, que se realiza cada tres años, congregó a destacados expertos en espintrónica y en ciencia y tecnología de materiales magnéticos, consolidándose como un punto de encuentro internacional de referencia en esta área de vanguardia de la ciencia.

 

El congreso contó con la participación de más de 90 investigadores procedentes de América del Norte y del Sur, Europa, Asia y Oceanía. La agenda incluyó 26 charlas magistrales, 23 exposiciones orales y dos sesiones de pósters con aproximadamente 20 presentaciones cada una, además de la participación activa de 16 estudiantes universitarios de la región y de otras partes del mundo. La diversidad de temas abordados abarcó desde nanomagnetismo y dispositivos espintrónicos hasta avances en técnicas experimentales, modelos teóricos y aplicaciones en nanotecnología. Además, se discutieron perspectivas para el desarrollo de nuevos esquemas computacionales, dispositivos, sensores y memorias basadas en la manipulación del espín, con potencial impacto en la industria y la ciencia regional.

 

“Lo más destacable es que hemos logrado reunir a los principales expertos del mundo en espintrónica y materiales magnéticos con investigadores latinoamericanos. Este intercambio de conocimiento en un entorno tan inspirador como las Islas Galápagos abre nuevas oportunidades de colaboración y desarrollo en nuestra región, comentó Darío Niebieskikwiat, Decano del Colegio de Posgrados de la Universidad de San Francisco de Quito.

 

El encuentro no solo fortaleció la cooperación internacional, sino que también impulsó la participación activa de jóvenes investigadores y estudiantes de la región, brindándoles visibilidad y nuevas oportunidades. “Este tipo de eventos son fundamentales para que los estudiantes puedan ver cómo se desarrolla esta rama de la ciencia a nivel mundial y para que puedan inspirarse en nuevas ideas y proyectos”, afirmó Juan Carlos Rojas Sánchez, investigador del Institute Jean Lamour, CNRS, Universidad de Lorraine, Francia.

 

 

Una de las experiencias más enriquecedoras fue la interacción con científicos de élite, quienes compartieron conocimientos sobre temas innovadores, como los esquirmiones, cuasipartículas con un gran potencial en la nanotecnología. Valeria Bedoya, alumni de la Universidad San Francisco de Quito, futura estudiante de doctorado de la Universidad de Valencia y ganadora del segundo premio al mejor póster de estudiantes en el evento, destacó: “Descubrí los esquirmiones en este taller, una experiencia que no olvidaré. Estos encuentros representan una oportunidad única para aprender sobre física avanzada en un entorno natural inigualable”.

 

Este evento ha puesto en evidencia la capacidad de la región para liderar en investigación en espintrónica, promoviendo la cooperación internacional y brindando una plataforma para que investigadores latinoamericanos muestren sus avances. En Ecuador, los temas tratados se alinean con los intereses del grupo de materia condensada de la USFQ, que participa en el proyecto europeo Ultimate-I sobre magnetismo. Inspirados por el congreso, se están proponiendo nuevas líneas de investigación, con el apoyo de expertos internacionales y la construcción de un nuevo cuarto limpio en la universidad, equipado con tecnología de punta para la fabricación y medición en el área de la espintrónica.

 

Entre los logros del grupo de investigación de la USFQ, destaca la participación en artículos científicos de referencia, incluyendo un review en el que se destaca su liderazgo en el filtrado de espín mediante moléculas y cristales quirales, lo cual refuerza su posición en el campo a nivel internacional. De esta manera, el escenario de Galápagos proporcionó un contacto único con la naturaleza, que enriqueció la experiencia de los investigadores, quienes aprovecharon para reflexionar sobre la relación entre ciencia y medio ambiente. Además, las instalaciones de la sede en San Cristóbal ofrecieron tecnología de primer nivel, garantizando comodidad y facilidades para el desarrollo de las presentaciones y experimentos.

 

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