Según el estudio Habilidades
más buscadas de Multitrabajos, el portal líder de empleo en
Latinoamérica, el 72% de los profesionales de Recursos Humanos en Ecuador
identifica el trabajo en equipo como una de las habilidades blandas más
demandadas y menos frecuentes entre los talentos. En segundo y tercer
lugar, destacan la comunicación, con el 60%, y la responsabilidad y
puntualidad, con el 57%.
Respecto a las habilidades
duras o conocimientos técnicos, el 59% de los expertos en Recursos Humanos
menciona el manejo de software o programas informáticos como la
competencia más demandada; el 57% opina que el dominio de nuevas tecnologías es
una de las más buscadas; mientras que el 36% destaca la importancia de analizar
riesgos.
En este contexto,
el 62% de los especialistas sostiene que las habilidades blandas son las más
solicitadas, pero también las menos frecuentes entre los candidatos. Esta
tendencia se replica en el resto de la región, con el 69% en Chile y Perú; el
68% en Argentina; y el 57% en Panamá.
“Según el
estudio, el 62% de los especialistas en Recursos Humanos afirma que las
habilidades blandas son altamente demandadas, pero escasas entre los talentos.
Los resultados sugieren que el mercado laboral demanda cada vez más habilidades
que trascienden lo técnico, las organizaciones buscan talentos que sepan
trabajar en equipo, comunicarse de manera efectiva y adaptarse a entornos
dinámicos. Si bien las competencias digitales son fundamentales, las
habilidades blandas se han convertido en un diferencial clave para la
empleabilidad y el desarrollo profesional”, explica
Miguel Bechara, Director de Multitrabajos.com en Jobint.
Habilidades
más buscadas es un estudio de Multitrabajos en el
que participaron 509 especialistas
en Recursos Humanos de Ecuador, Argentina, Chile, Panamá y Perú. La
investigación explora qué tan relevantes son las habilidades duras y blandas
dentro del mercado laboral.
El 47% de los especialistas señala
que el trabajo en equipo es esencial para desempeñar un rol
¿Qué
habilidades blandas son más importantes para desempeñar un puesto? Las competencias más destacadas por los especialistas en Recursos
Humanos son el trabajo en equipo con el 47%; la comunicación con el 41%; la
resolución de problemas con el 36%; la responsabilidad y puntualidad con otro
36%; y la inteligencia emocional con el 34%.
En relación
con las habilidades técnicas, los expertos resaltan el manejo de software o
programas informáticos como la competencia más crucial, con el 48% de
preferencia. Le siguen el manejo de nuevas
tecnologías con el 43%; hablar un segundo idioma con el 38%; el uso de
inteligencia artificial con el 36%; y las competencias técnicas especializadas
con el 31%.
Los talentos de 31 a 40 años son
quienes tienen las habilidades más desarrolladas
Las personas
que se sitúan en el rango de edad de 31 a 40 años son reconocidas por tener
habilidades tanto sociales como técnicas altamente desarrolladas. Según el 43% de los profesionales en Recursos Humanos, los
talentos dentro de este grupo etario son los que poseen las habilidades blandas
más destacadas. Esta percepción se replica en toda la región, con el 47% en
Panamá; el 39% en Perú; el 34% en Chile; y el 33% en Argentina.
Además, según
el 41% de los expertos en Recursos Humanos, el segmento de trabajadores de
entre 31 y 40 años muestra las habilidades duras más desarrolladas. Esta
tendencia se refleja en toda la región, con el 40% en Chile, el 33% en Perú, el
30% en Panamá y el 28% en Argentina.
¿Qué estrategias se utilizan para
mejorar las habilidades de los talentos?
Según el 74%
de los expertos en Recursos Humanos, las organizaciones están tomando medidas
para mejorar las habilidades y aptitudes de sus equipos. Estas acciones varían según si se trata de habilidades técnicas o
blandas.
¿Cuáles son
estas medidas para mantener a los talentos al día con las habilidades técnicas
más importantes? El 67% ofrece programas de
capacitación; el 40% utiliza plataformas de aprendizaje; el 38% emplea rotación
de tareas y de proyectos; y otro 38% organiza eventos y conferencias.
En cuanto a
las habilidades blandas, el 55% de los profesionales de Recursos Humanos
implementa programas y talleres de desarrollo personal; el 46% opta por fomentar diversidad e inclusión, para generar
ambientes agradables; y el 33% se enfoca en la implementación de coaching y
mentoría como herramientas clave para motivar el fortalecimiento de habilidades
blandas entre los empleados.
Acerca de Multitrabajos.com:
Multitrabajos.com es el portal de empleo líder de Ecuador y es parte
de la red de empleo más grande de América Latina con presencia en cinco países:
Argentina, Chile, Ecuador, Panamá y Perú. Estos sitios ofrecen más de 126.000
ofertas de empleo y reciben más de 60 millones de visitas por mes.
Multitrabajos
es parte de Jobint, la HR tech que combina las mejores marcas y productos de
tecnología del sector para dar una solución integral a las necesidades del
mundo de los recursos humanos en Latinoamérica.
Te invitamos a visitar nuestro blog: https://www.multitrabajos.com/blog/
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