En un mundo que avanza hacia la
diversidad y la inclusión, Fasinarm sigue marcando la diferencia con su
campaña "Bolsa de Trabajo Inclusiva", una iniciativa que
promueve la apertura de oportunidades laborales para personas con discapacidad
intelectual y Síndrome de Down.
Un llamado a la acción:
"Somos ese 4% que puedes contratar"
La campaña invita a las empresas
ecuatorianas a cumplir con la Ley de Inclusión Laboral, que exige a compañías
con más de 25 empleados destinar al menos un 4% de sus plazas a personas con
discapacidad. Más allá del marco legal, se trata de una oportunidad para
transformar vidas y enriquecer equipos de trabajo con talentos diversos.
Historias que inspiran
La iniciativa ya está generando
impacto. Jesús León, de 28 años, fue recientemente contratado por Unclock como
Auxiliar de Servicios Generales, demostrando que la autonomía y la
productividad son una realidad para los jóvenes de Fasinarm.
Pero aún queda camino por
recorrer. Mafer Trejo, Wilson Párraga y Jean Parrales esperan una oportunidad
para demostrar su talento y aportar al crecimiento de empresas comprometidas
con la inclusión.
Un llamado al cambio
Fasinarm invita a las empresas a
ser parte de esta transformación social. La inclusión laboral no solo mejora la
calidad de vida de las personas con discapacidad, sino que también fortalece el
tejido empresarial, integrando colaboradores con habilidades únicas y
perspectivas valiosas.
A través de su campaña
"Bolsa de Trabajo Inclusiva", Fasinarm continúa impulsando el diálogo
sobre inclusión laboral y desafiando prejuicios.
Las empresas interesadas en
conocer más sobre esta iniciativa y en brindar oportunidades a los jóvenes de
Fasinarm pueden escribir a info@fasinarm.edu.ec o comunicarse al 0979786239.
Además, pueden consultar los perfiles de los candidatos en el LinkedIn de
Fundación Fasinarm.
Juntos, podemos hacer de la
inclusión una realidad. Es momento de dar el siguiente paso.
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