La Cámara de Comercio de Quito celebra
la décima edición de Job X Day, un espacio que reunió a expertos nacionales
para analizar los desafíos que enfrentan las empresas frente a la
transformación tecnológica, las nuevas generaciones y la evolución del talento
humano.
Expertos en Recursos Humanos
compartieron visiones en torno al futuro del talento en el cierre del Job X Day
2026.
El futuro del trabajo ya no
es una conversación sobre lo que vendrá, sino sobre lo que está ocurriendo hoy.
Con ese mensaje, la presidenta de la Cámara de Comercio de Quito (CCQ), Mónica
Heller, inauguró la décima edición de Job X Day, el encuentro que desde hace
una década reúne a líderes empresariales, expertos y profesionales para
analizar las tendencias que están redefiniendo el empleo y la gestión del
talento.
Durante su intervención, Heller advirtió que la
inteligencia artificial, la digitalización y los nuevos modelos
organizacionales están transformando aceleradamente el mercado laboral y exigen
respuestas tanto del sector privado como del país. “La pregunta ya no es si la
inteligencia artificial tendrá impacto en el empleo. La pregunta es cómo nos
adaptamos a un mundo donde la inteligencia artificial ya está transformando la
manera en que trabajamos”, señaló.
Asimismo, hizo un llamado a impulsar una
conversación nacional sobre empleabilidad, formación continua y modernización
laboral, con una normativa capaz de responder a nuevas modalidades de trabajo,
empleo por proyectos, economía digital y esquemas híbridos. “Ecuador necesita
una conversación seria sobre el futuro del trabajo. No podemos pretender atraer
talento del siglo XXI con estructuras diseñadas para el siglo XX”, afirmó.
El talento, la
tecnología y las nuevas generaciones marcaron la agenda del encuentro
La décima edición de Job X Day se desarrolló bajo
el concepto “New Generation” y reunió a especialistas de distintos sectores
para analizar cómo las organizaciones pueden adaptarse a un entorno
caracterizado por el cambio permanente.
La jornada inició con la participación de Alexandra
Carrasco, especialista de Telus Health, quien abordó la relación entre
bienestar organizacional, salud mental y productividad a través de la
conferencia “Bienestar y jornada inteligente: más valor con menos desgaste”.
Posteriormente, Juan Diego Vivero, cofundador de
Clapzy, analizó las nuevas expectativas de las generaciones emergentes frente
al empleo y la búsqueda de propósito en el entorno laboral, mientras que Efraín
Zaldumbide, CEO y cofundador de Münster Mind, presentó los desafíos que
enfrentan las empresas para gestionar equipos multigeneracionales en un
contexto marcado por la inteligencia artificial.
La agenda incluyó también la participación de
Caridad Arosemena, directora de Desarrollo Profesional y Consultoría de la
Universidad ECOTEC, quien expuso sobre la importancia del upskilling y
reskilling como herramientas para fortalecer la competitividad empresarial, así
como de Paula Londoño, jefa operativa comercial de Volrisk Consultores
Actuariales, quien analizó los desafíos actuales relacionados con la jubilación
patronal y la planificación financiera del talento humano.
Durante la segunda parte de la jornada, Margaret
Velásquez, líder de Bienestar Integral y Seguridad y Salud Ocupacional de
Produbanco, compartió la experiencia de la entidad financiera en la
construcción de culturas organizacionales sostenibles centradas en las
personas.
El encuentro concluyó con un panel de expertos en
el que se integraron las distintas perspectivas abordadas durante el evento
para reflexionar sobre el futuro del talento, la inteligencia artificial, el
bienestar, la sostenibilidad y las nuevas culturas organizacionales.
Con esta décima edición de Job X Day, la Cámara de
Comercio de Quito ratifica su compromiso de generar espacios de análisis,
actualización y conexión empresarial que permitan a las organizaciones
anticiparse a los cambios, fortalecer su competitividad y prepararse para los
desafíos del futuro del trabajo.
