Según el último Index del Mercado Laboral de Multitrabajos, el
portal de empleo líder en Latinoamérica, en febrero el salario promedio
pretendido por los ecuatorianos fue de USD 817, reflejando un incremento
del 0,17% respecto al mes anterior y un descenso del 4,34% en términos
interanuales.
En este contexto, el análisis por
género muestra que la brecha en las expectativas salariales se mantiene en el
mercado laboral ecuatoriano. Durante febrero, los hombres solicitaron
en promedio USD 832, mientras que las mujeres registraron una expectativa
salarial promedio de USD 787, lo que equivale a una diferencia del 5,65%
a favor de los varones.
Casi 4 de cada 10 postulaciones son
femeninas
En febrero, se
observa que el 62,37% del total de las postulaciones corresponden a
candidatos masculinos, frente a en contraste con el 37,63% de
postulaciones femeninas.
Al analizar las
aplicaciones laborales por género según el nivel de seniority, se observa que,
en las posiciones de jefe o supervisor, el 70,43% corresponde a
varones y el 29,57% a mujeres; en niveles semi senior y senior, el 61,64%
son a hombres y el 38,36% a mujeres; y en puestos junior, el 61,37%
son hombres y el 38,63% mujeres.
Estos datos
evidencian una clara tendencia: a medida que aumenta el nivel de seniority
de los empleos, disminuye la participación femenina.
“En febrero, el salario promedio
pretendido por los ecuatorianos fue de USD 817, lo que significa un aumento del
0,17% respecto al mes anterior. En este periodo, la brecha en las expectativas
salariales por género se situó en un 5,65%, con salarios requeridos promedio de
USD 832 por parte de los hombres y de USD 787 por parte de las mujeres.
Asimismo, la participación femenina en las postulaciones continúa por debajo de
la masculina, representando el 37,63% del total”, explica Miguel Bechara, Director de Multitrabajos.com
en Jobint.
¿Qué pasó con la expectativa salarial según el seniority en febrero?
En febrero, el
salario requerido en roles de jefe o supervisor fue de USD 1.269,
registrando un decrecimiento del 2,36% en comparación con el mes previo.
Para las posiciones semi senior y senior, fue de USD 823, con un aumento
del 1,06% con relación a enero. En los niveles junior, el salario
pretendido se situó en USD 548, lo que indica una disminución del
0,27% respecto al mes anterior.
Dentro del segmento de jefe o
supervisor, el puesto de Auditoría se destaca con el salario
pretendido más alto, alcanzando los USD 2.400. En el segmento semi
senior y senior, el rol de Ingeniería Oficina Técnica / Proyecto
muestra la mayor pretensión salarial, situándose en USD 2.025. Mientras
que en el nivel junior, el puesto de Ingeniería Oficina Técnica /
Proyecto lidera con la pretensión salarial más elevada, llegando a los USD
800.
En contraste, en el segmento jefe o
supervisor, el puesto de Mercadotecnia Internacional registró el
salario pretendido más bajo, con USD 550. En el nivel semi senior y
senior, el rol de Mantenimiento y Limpieza muestra la menor
pretensión salarial, situándose en USD 516. Para los niveles junior,
la posición de Mantenimiento y Limpieza registró la expectativa salarial
más baja, con USD 482.
Tecnología y Sistemas & Marketing y Comunicación son las áreas con
mayores salarios promedio requeridos
En el nivel junior, el área de Tecnología
y Sistemas registró el salario pretendido más alto, alcanzando los USD
591, seguida de Marketing y Comunicación, cuya expectativa salarial
se ubicó en USD 586. En contraste, el área Comercial presentó el
salario pretendido más bajo, situándose en USD 520.
En términos
intermensuales, Producción, Abastecimiento y Logística se posicionó
como el área con mayor incremento dentro del segmento junior, con un aumento
del 0,92%, mientras que Recursos Humanos registró la mayor
disminución, con una baja del 1,20%. El promedio de los salarios
requeridos en el nivel junior muestran una variación de -0,27% respecto
a enero.
En los niveles semi
senior y senior, el área de Tecnología y Sistemas registró el
salario pretendido promedio más alto, alcanzando los USD 976, seguida de
Marketing y Comunicación, cuya expectativa salarial se ubicó en USD
945. En contraste, el área Comercial presentó el salario pretendido
promedio más bajo, situándose en USD 718.
En febrero,
el área de Recursos Humanos presentó el mayor incremento intermensual,
con un aumento del 6,53%, mientras que Marketing y Comunicación
registró la mayor disminución, con una caída del 11,50%. En promedio, el
nivel semi senior y senior registró un incremento del 1,06%
respecto a enero.
Acerca de Multitrabajos.com:
Multitrabajos.com es el portal de
empleo líder de Ecuador y es parte de la red de empleo más grande de América
Latina con presencia en cinco países: Argentina, Chile, Ecuador, Panamá y Perú.
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millones de visitas por mes.
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para dar una solución integral a las necesidades del mundo de los recursos
humanos en Latinoamérica.
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