Ecuador, diciembre de 2025.- Según el estudio Décimo Tercer Sueldo de Multitrabajos, el portal de empleo líder en Latinoamérica, solo el 58% de los talentos en Ecuador recibe este pago obligatorio, mientras que el 42% restante no accede a este beneficio. Estas cifras evidencian las disparidades en la distribución de un derecho garantizado por ley.
Sin embargo, el
porcentaje de talentos que recibe el décimo este año se encuentra 7 puntos
porcentuales por encima del 2024, cuando el 51% de los talentos mencionaba
recibirlo.
En esta línea, el 87% de los talentos afirma que recibir el décimo en diciembre incrementa su motivación laboral, mientras que el 13% no lo considera como un incentivo para su motivación.
“El décimo tercer sueldo tiene un
impacto directo en la satisfacción y el compromiso laboral. Ocho de cada diez
talentos nos dicen que este beneficio aumenta su motivación y bienestar. Estos
datos confirman que, más allá de una obligación legal, el décimo es un elemento
clave para construir ambientes laborales más estables y productivos”, explica Miguel Bechara, Director
de Multitrabajos.com en Jobint.
Décimo Tercer Sueldo es un estudio de Multitrabajos en el que participaron 459
talentos de Ecuador. El estudio analiza la percepción de los talentos
ecuatorianos en el marco del pago del décimo tercer sueldo, su importancia en
la economía personal y su impacto en la motivación laboral.
6 de cada 10 talentos identifica a la informalidad laboral como el principal obstáculo para recibir el décimo
Entre las razones por las que no reciben este beneficio, el 62% de los talentos identificó como principal motivo la informalidad laboral, mientras que el 38% mencionó otros motivos. Esta cifra es consistente con el último reporte del Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INEC) que en octubre señaló que el 51,5% de las personas con empleo se encuentra en el sector informal de la economía.
El 52% de las personas trabajadoras destina el décimo tercer sueldo al
pago de deudas
El 88% de los talentos considera el
décimo como un aspecto muy importante para su economía; el 10% lo califica
como moderadamente importante; y el 2% lo percibe como poco o nada relevante.
¿Para qué utilizan el décimo los
talentos? El 52% de las personas trabajadoras destina el décimo tercer
sueldo al pago de deudas; el 20% lo utiliza para compras navideñas; el 17%
lo ahorra; y el 11% lo invierte para generar rentabilidad a futuro.
El 51% de las personas trabajadoras
afirma que el pago del décimo tercer sueldo no les permite cubrir todas las
necesidades de las festividades de diciembre, mientras que el 49% señala que sí
logra satisfacer sus gastos de fin de año con este ingreso adicional.
En 2024, el 57%
de los talentos señalaba que el monto del décimo tercer sueldo no les era
suficiente para cubrir sus necesidades de fin de año, seis puntos porcentuales
más que en 2025 (51%).
El 84% de los talentos afirma que
recibir el décimo les genera emociones positivas
El recibir este beneficio genera emociones positivas en los talentos a la hora de trabajar: el 84% dice que es más feliz realizando sus labores diarias, mientras que sólo el 16% menciona que no impacta en su felicidad.
Además, el 75% de las personas considera que el pago del décimo tercer sueldo es igual de importante que el pago de otros beneficios de ley como: horas extras, décimo cuarto sueldo, fondos de reserva y vacaciones. El 23% considera que este pago es más importante que otros beneficios, y solo el 2% lo percibe como menos importante.
Acerca de Multitrabajos:
Multitrabajos.com
es el portal de empleo líder de Ecuador y es parte de la red de empleo más
grande de América Latina con presencia en cinco países: Argentina, Chile,
Ecuador, Panamá y Perú. Estos sitios ofrecen más de 126.000 ofertas de empleo y
reciben más de 60 millones de visitas por mes.
Multitrabajos
es parte de Jobint, la HR tech que combina las mejores marcas y productos de
tecnología del sector para dar una solución integral a las necesidades del
mundo de los recursos humanos en Latinoamérica.
