Según el último Index del Mercado
Laboral de Multitrabajos, el portal de empleo líder en Latinoamérica, en
septiembre de 2025 el salario pretendido
promedio por los ecuatorianos fue de USD 859, reflejando un descenso del 0,47% respecto al mes
anterior. En términos interanuales el salario pretendido registra un incremento
del 5,68%.
En lo que va
del 2025, la expectativa salarial refleja un aumento del 3,12%. Esta cifra se
encuentra 0,89 puntos porcentuales por encima de la inflación acumulada en el
mismo periodo (2,23%).
“En septiembre, observamos una disminución del 0,47% en la expectativa salarial
mensual. Sin embargo, el crecimiento se sostiene alcanzando un aumento
acumulado del 3,12%. Esto refleja que los ecuatorianos están ajustando sus
aspiraciones de ingresos de manera equilibrada frente al contexto económico,
manteniendo una relación coherente con la inflación. El mercado laboral muestra
cautela, pero también señales de estabilidad en las expectativas salariales”, explica Miguel Bechara,
Director de Multitrabajos.com en Jobint.
¿Qué pasó
con la expectativa salarial según el seniority en septiembre?
El salario promedio requerido en roles de
jefe o supervisor fue de USD 1.263, reflejando un descenso del 1,03% en
comparación con agosto de 2025. Para las posiciones semi senior y senior, se
fijó en USD 890, registrando un decrecimiento de 0,19% con relación al mes
previo. En los niveles junior, el salario mensual se situó en USD 547, lo que
indica un descenso del 1,02% con respecto al mes pasado.
Dentro del seniority jefe o supervisor, el puesto
de Ventas internacionales, Exportación se destaca con el salario pretendido más alto, alcanzando los USD 2.150. En el segmento
semi senior y senior, el rol de Ingeniería Oficina Técnica, Proyecto
muestra la mayor pretensión salarial, situándose en USD 1.950. En el nivel junior, el puesto de Medicina
lidera con la pretensión salarial más elevada, llegando a los USD 800.
En contraste, en
el segmento jefe o supervisor, el puesto de Servicios registra el salario pretendido más bajo, con USD
650. En el nivel semi senior y senior, el rol de Mantenimiento y Limpieza
muestra la menor pretensión salarial, situándose en USD 506. En el nivel
junior, la posición de Gastronomía refleja la expectativa salarial más baja,
con USD 470.
Tecnología y Sistemas es
el área con mayores salarios promedio requeridos en posiciones junior, semi
senior y senior
En el ámbito junior, el sector de
Marketing y Comunicación destaca con el mayor aumento anual, registrando un
incremento del 3,96%. En contraste, Comercial experimenta un decrecimiento del
1,14%. En términos anuales el nivel junior registra un incremento de los
salarios requeridos del 1,35%.
En términos
intermensuales, en el segmento junior, el área de Tecnología y Sistemas
presenta mayor diferencia respecto al mes anterior, con un aumento de 0,27%.
Por otra parte, el sector de Administración y Finanzas registra una caída del
1,64%. El segmento junior muestra un descenso del 1,02% en comparación con el
mes anterior.
En el nivel
junior, el área de Tecnología y Sistemas tiene el salario pretendido más alto,
alcanzando los USD 593. Por otro lado, el área Comercial presenta el salario
pretendido más bajo, situándose en USD 516.
En el segmento semi senior y senior,
el área Comercial es el que presenta un mayor aumento acumulado anual, con un
crecimiento del 10,41%. Por el contrario, Administración y Finanzas es el que
registra un mayor descenso registrando una disminución del 9,16%. En promedio
el nivel semi senior y senior tuvo un incremento del 1,99% en el acumulado
anual.
En términos
intermensuales, en las posiciones semi senior y senior, Recursos Humanos es el
área que presenta mayor diferencia respecto al mes previo, con un aumento de
8,74%. Por otra parte, el sector de Comercial tuvo un descenso de 2,74%. El
nivel semi senior y senior registra un descenso de 0,19% respecto al último
mes.
El sector de
Tecnología y Sistemas, en los niveles semi senior y senior, ostenta el salario
pretendido promedio más alto de agosto, alcanzando los USD 1.123. Por otro
lado, el área Otros presenta el salario
pretendido promedio más bajo, situándose en USD 824.
La brecha de género
alcanzó el 6,59%
Las cifras
correspondientes a septiembre de 2025 revelan que la brecha del salario
promedio requerido según género es de 6,59% a favor de los varones. El salario
solicitado promedio por género fue de USD 877 y de USD 823 para hombres y
mujeres, respectivamente.
Asimismo, se
registra que un 58,79% de las postulaciones provienen de candidatos masculinos,
en contraste con un 41,21% de respuestas femeninas a los avisos.
Al analizar las
aplicaciones laborales según el nivel de seniority, se observa que, en
posiciones de jefe o supervisor, el 65,36% y el 34,64% corresponden a hombres y
mujeres, respectivamente; en cargos semi senior y senior, el 59,87% son hombres
y el 40,13% mujeres; y en puestos
junior, el 57,42% son hombres y el 42,58% mujeres. Estos datos evidencian una
clara tendencia: a medida que aumenta el nivel de seniority de los empleos,
disminuye la participación femenina.
Acerca de Multitrabajos:
Multitrabajos.com es el portal de empleo líder de Ecuador y es parte
de la red de empleo más grande de América Latina con presencia en cinco países:
Argentina, Chile, Ecuador, Panamá y Perú. Estos sitios ofrecen más de 126.000
ofertas de empleo y reciben más de 60 millones de visitas por mes.
Multitrabajos es parte de Jobint, la HR tech que combina las mejores
marcas y productos de tecnología del sector para dar una solución integral a
las necesidades del mundo de los recursos humanos en Latinoamérica.
