Promoviendo desde hace muchos años la
participación en todos los ámbitos de las mujeres y las niñas, como meta del
ODS 5, Grupo DIFARE, a través de la iniciativa "Mujeres Ganadoras" y
en el marco del Día Internacional de la Mujer, desarrolló diversas actividades
que reafirman su compromiso con la igualdad de género, el fortalecimiento de
capacidades y el empoderamiento de sus colaboradoras y las mujeres de su cadena
de valor.
Esta iniciativa permitió visibilizar buenas
prácticas empresariales que brindan oportunidades a las mujeres, así como
identificar los desafíos que aún persisten en el entorno empresarial. Además,
contó con la participación de líderes del sector, quienes compartieron su
visión sobre el progreso hacia una mayor igualdad.
Lograr una sociedad más justa exige la
colaboración de hombres y mujeres. La iniciativa "Mujeres Ganadoras"
incluyó diferentes actividades enfocadas en el desarrollo y la participación
activa de las mujeres:
●
Conversatorio "Liderazgo femenino: rompiendo barreras y
creando oportunidades" donde se compartieron experiencias
y estrategias claves para inspirar a las participantes a seguir impulsando el
cambio, con la intervención de destacados ejecutivos: Dra. Luz Estela Hernández
(Lab HG), Shirley Santos (Grupo Bimbo) y Alejandro Maldonado (La Fabril).
●
Feria "MujerEs Impulso": actividad diseñada para fortalecer la economía circular y
potenciar el emprendimiento femenino de las colaboradoras y sus familiares.
●
Curso
Express Educación financiera para mujeres emprendedoras: Guillermo
Maldonado dirigió este curso para orientar a
las participantes en la gestión y crecimiento de sus negocios.
●
Conversatorio sobre el manejo del estrés laboral y su relación en
el hogar: Un espacio de reflexión sobre la importancia de construir
entornos más saludables y equilibrados, promoviendo el bienestar tanto en el
trabajo como en la vida personal, a cargo de la psicóloga María Belén Armas.
●
Charla: “Diversidad, equidad e inclusión ¿Cómo impactan en tu día
a día?: donde la expositora Karina Ruilova enseñó cómo estos
valores generan entornos más justos, colaborativos y enriquecedores.
●
Charla
“Liderazgo femenino”: dirigido para mujeres en logística, las
panelistas Vivianne Almeida (Zentrum) e Isabel Olivo (Nirsa) compartieron su
historia, aprendizajes y perspectivas.
En Grupo DIFARE, el 61% de los colaboradores
son mujeres y tres de sus empresas están dirigidas por ellas. Además, cuenta
con programas que reducen desigualdades, amplían oportunidades y mejoran la
calidad de vida de las personas.
Luz Estela Hernández, gerente general de Lab
HG, destaca que en Grupo DIFARE se reconoce a las personas por su talento y
desempeño, sin distinción de género, priorizando la ética, la integridad y el
desarrollo humano. “Aunque el camino
puede ser más desafiante para algunas mujeres, con determinación y confianza es
posible alcanzar cualquier meta. Actividades como estas permiten abrir la mente
y el corazón, inspirando a través de experiencias y testimonios reales”,
afirmó.
Por su parte, durante su conversatorio,
Alejandro Maldonado resaltó que “estos
eventos ayudan a comprender que la equidad no es una lucha, sino un camino a
recorrer. Las empresas juegan un papel clave al trazar ese camino, eliminando
barreras y generando más oportunidades para las mujeres. Además, el trabajo
conjunto y la colaboración son fundamentales para impulsar iniciativas con
mayor impacto en las organizaciones y el país”.
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