En un contexto donde el mercado laboral atraviesa cambios acelerados impulsados por la digitalización, el comercio electrónico y la globalización, el acceso al empleo juvenil se consolida como uno de los principales desafíos para el desarrollo económico en Ecuador y América Latina.
Actualmente, hasta el 80% de los jóvenes
ecuatorianos enfrenta dificultades para acceder a un trabajo y apenas el 28,7%
cuenta con empleo adecuado, según análisis de Children International y Empleo
Joven Ecuador, lo que evidencia una brecha entre la formación académica y las
necesidades del mercado. A nivel regional, esta realidad se replica, en América
Latina, los jóvenes registran tasas de desocupación hasta tres veces superiores
a las de los adultos y cerca del 60% trabaja en condiciones de informalidad, de
acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo.
En este escenario, sectores como la logística
adquieren un rol estratégico, no solo por su crecimiento sostenido, sino por su
capacidad de generar oportunidades laborales en áreas como operaciones,
comercio internacional, análisis de datos y logística de última milla,
impulsadas por la expansión del comercio electrónico y la transformación de las
cadenas de suministro. En Ecuador, compañías como DHL han apostado por la
formación y proyección de nuevas generaciones como parte de la evolución del
sector.
Frente a ello, la compañía reafirma su
compromiso con este enfoque como parte de su estrategia de negocio y su aporte
al país, a través de programas de pasantías y alianzas que fortalecen la
empleabilidad. Actualmente, cuenta con 188 colaboradores en Ecuador, de los
cuales cerca del 40% tiene menos de 34 años, y más del 90% pertenece a las
generaciones Z, millennial y X, reflejando una fuerza laboral diversa, dinámica
y alineada a las nuevas demandas del entorno.
En Ecuador, estas iniciativas han ganado
relevancia en los últimos años. Desde 2020, han beneficiado a más de 350
jóvenes mediante programas de formación en habilidades blandas, liderazgo y
herramientas clave para el empleo. Esto ha permitido fortalecer su confianza y
mejorar sus oportunidades de inserción laboral, incluyendo casos de
participantes que han logrado incorporarse al mercado formal tras completar su
proceso de formación.
“Hoy
la logística es una industria impulsada por tecnología, datos y soluciones
innovadoras. Apostar por la formación de jóvenes no solo genera oportunidades
laborales, sino que fortalece la competitividad del país”, señaló Edith
Villavicencio, gerente general de DHL Express Ecuador.
Fortalecer
el talento joven no solo contribuye a reducir los niveles de desempleo, sino
que también impulsa la productividad, la innovación y la competitividad del
país en un entorno cada vez más dinámico e interconectado.
___________________________________________________________________
DHL – La empresa logística para el mundo. DHL es el líder global en
la industria logística, ofreciendo un amplio portafolio de servicios que
incluye la entrega de paquetes nacionales e internacionales, soluciones de
e-commerce, envíos exprés, y transporte terrestre, aéreo y marítimo, además de
la gestión de cadenas de suministro industriales. Con cerca de 395,000
empleados en más de 220 países, DHL conecta personas y empresas de manera
segura y confiable, promoviendo flujos comerciales sostenibles. La empresa
ofrece soluciones especializadas para sectores como tecnología, salud,
automotriz y retail. DHL es parte del Grupo DHL, que generó más de 81.8 mil
millones de euros en 2023, y tiene el objetivo de lograr cero emisiones netas
para 2050, impulsando prácticas sostenibles a nivel global.
.jpg)
